有資金上的需求想貸款,可以到以下網址填表免費諮詢

http://58588.co/

 


台北市長柯文哲以「建立反省文化和責任政治」之名,去年底至今兩度請市議員為小內閣成員打分數,還有首長互評、員工評首長,凸顯柯獨特的管理風格。


台北創業貸款
新竹民間借貸

柯雖自認評分結果有可信度,可

雲林身分證借貸

南投代書貸款
證件借款高雄
作為改善缺失的參考,但被評者心裡可不都這麼想,成了團隊離心離德的導火線。

回顧去年評鑑結果,吊車尾的幾位首長多人已掛冠離去。官員表現好壞,原本就
台東民間代書借款
可受公評,特別是這些首長,不是柯文哲海選所得,就是推薦,柯應最清楚他們的能力。

柯文哲借用西方企業「全方位評估法」讓議員和團隊成員評鑑,因文化「水土不服」,造成首長自我感覺被凌遲
民間代書借款台中
,柯期待的反省不見了,市政毫無起色,有人不如歸去,,團隊毫無向心力。

猶記得柯文哲去年底主持市政會議時

新竹民間貸款
民間代書借款台東
,意氣風發地向各局處首長說「自信有能力讓民調滿意度到百分之八十,自我設定的民調以不低於百分之六十五為目標」。如今柯的滿意度甚至排名六都之末。

柯文哲應該想想自己說過的話:「最好的管理就是不用管理,人對事就對。」柯也在議會坦承自己施政沒方向、團隊紀律差,這些都道盡柯用人、管理的盲點,議員質詢、輿論早已道盡柯施政問題所在,偏還要搞這些評鑑自傷團隊互信。

台北市民不禁
彰化創業貸款
要問:誰來評鑑台北市長?如果柯再不調整施政心態和作法,只好等到下次選舉,讓台北市民用選票「全方位評鑑」柯文哲了。

更多udn報導:道路號誌頻失竊 原來是上面畫了… ?
花蓮青年創業貸款
男星殺青酒遲到
高雄民間借貸
雙膝下跪道歉



宜蘭身分證借貸
借錢管道花蓮

苗栗借錢管道想要小額借款!哪個借錢管道比較推薦安全又快速

屏東小額借款急需借錢快要沒錢吃飯了請推薦小額借款

就學中學生小額貸款或小額信貸哪間銀行可以辦理



0A83B87D1D9F478F
arrow
arrow

    calll584dwe 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()